誠然,Spring Framework 4.0 即將推出的新功能非常令人興奮,但是對於那些仍在向初級開發人員解釋依賴注入的我們來說,該怎麼辦呢?雖然 Spock、Geb 和 spring-test-mvc 正在革新我們測試應用的能力,但那些仍在向他們的經理證明單元測試價值的高階開發人員呢?強大的技術領導力可以克服組織慣性,這種慣性通常會阻礙你的團隊採用 Spring 技術。透過吸取 Liberty 大學軟體開發部門從 ColdFusion 的“剪下貼上式編碼”遷移到 Spring Framework 上的企業級應用開發過程中學到的經驗教訓,提升你的領導技能。學習如何規劃有效的技術採用策略,避免“新技術過載”,並平衡技術改進的速度與持續生產的必要性。與經理、初級開發人員和生產系統管理員的關係都將非常重要。更好地理解非技術經理,並探索如何提供他們做出正確決策所需的資訊。研究如何為初級開發人員制定輔導計劃,這些計劃包括但不限於 SpringSource 大學的培訓和認證,這樣你就可以花更少的時間教學,花更多的時間編碼。
關於講師
Tony Erksine, Liberty University
使用 Spring、Hibernate 和 Oracle 設計和開發 Java Web 應用。在 SDLC 的每個階段指導開發團隊。監督新軟體開發人員的審查、招聘和培訓。協助組織使用 Scrum 過渡到敏捷軟體開發。在 Liberty 開創性地採用新技術和方法(例如 Spring、TDD)。參與各種跨部門的架構、危機解決等工作。更多關於 Tony 的資訊